En
la actualidad el liderazgo en una cualidad que ha de tener todo gerente que
pretenda tener éxito en una compañía, en este sentido, el gerente tiene la
función de servir de guía a los empleados, potenciando la creatividad e
iniciativas. Diferencias seis tipos de liderazgo:
Estilo
carismático: líder entusiasta y confiado que es capaz de influir en los
empleados a su cargo.
Estilo
visionario: es capaz de expresar ideas y creíbles, por tanto, motiva a los
empleados y les fomenta las ideas proyectadas.
Estilo
de liderazgo de equipo: tiene habilidades para influir en su equipo a través
del equilibrio entre control y delegación.
De los amplios estudios sobre estilo de gerencia y la
amplia experiencia en los mismo, la mayoría de especialista afirmar que el
estilo que resulta más adecuado en las organizaciones es el estilo visionario,
en tal sentido, el gerente con liderazgo orientativo se presenta como un
visionario que motiva a los empleados y les demuestra la importancia que tienen
dentro de la organización, lo cual motiva a los trabajadores.
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